Onze werkwijze
Om de juiste persoon op de juiste plaats te krijgen, hanteren wij een zorgvuldige screening op kennis en kwaliteiten. Aan onze opdrachtgevers stellen wij bij voorkeur meerdere kandidaten voor. Dit om een inhoudelijke afgewogen keuze te kunnen maken, maar ook om te bekijken welke persoon het best past binnen de organisatie.
Nieuwland draagt GIS personeel voor op basis van de gevraagde kennis en vaardigheden. Na beoordeling van de voordracht en instemming door de opdrachtgever volgt in de meeste gevallen een persoonlijk gesprek. We gaan volledig uit van uw wensen bij het inhuren van GIS – personeel.
Mochten een kandidaat geschikt zijn maar niet geheel over de gewenste kennis of vaardigheden beschikken, dan kunnen wij -door onze jarenlange ervaring- in korte tijd medewerkers coachen en /of opleiden.
Meer informatie?
Neem contact op voor een kennismaking!
